Comité SOSE & Nutriset

La commission OSE réunie chez Nutriset en 2016.

  

Un mandat fondateur : « l’autonomie nutritionnelle pour tous »

Depuis sa création en 1986, Nutriset s'est fixé un objectif : nourrir les populations vulnérables dans les pays du Sud et fournir aux acteurs humanitaires des produits nutritionnels innovants et efficaces.

En lien avec tous ses partenaires, Nutriset initie des changements radicaux dans le traitement et la prévention des différentes formes de malnutrition.

Pour remplir son mandat d'autonomie nutritionnelle pour tous (capacité d’un pays ou d’une communauté à mettre en place un système pérenne, permettant d’identifier et de rendre accessibles les nutriments nécessaires au développement et à la bonne santé de sa population), l’entreprise investit massivement dans la recherche, permettant le développement de produits en direction de populations ciblées et encourageant le recours à la production locale au plus près des besoins.

 

Un modèle innovant de gouvernance

Nutriset, entreprise familiale et indépendante, a mis en place un modèle socio-économique original à finalité humaniste. Ses fondateurs et ses actionnaires ont voulu assurer la pérennité de ce mandat en l’inscrivant dans l’objet social de la société.

Le droit français divise clairement les statuts d’entreprises entre le secteur marchand et le secteur de l’économie sociale et solidaire. Aucune forme juridique spécifique n’existe pour les entreprises qui cherchent à combiner des dimensions économiques, sociales et durables. Menée avec les chercheurs de l’Ecole des Mines-Paris Tech, la réflexion a débouché sur l’adoption d’un Objet social étendu (OSE). Nutriset a ainsi fait le choix d’y inscrire le cœur de son mandat « Apporter des propositions efficaces aux problématiques de nutrition / malnutrition ».

Cet Objet social étendu aligne la gestion de l'entreprise sur les valeurs de ses actionnaires dans une dynamique de projet de collaboration collective. Il accompagne et guide toutes les stratégies et facilite la mise en place d’un mode de gouvernance innovant entre toutes les parties prenantes de la société.

Première entreprise en France à adopter un Objet social étendu, Nutriset se positionne comme une entreprise pionnière en matière de gouvernance.

 

Voici les 9 points d'engagements de l'Objet social étendu de Nutriset :

  1. Etre la référence sur les questions de nutrition liées à la malnutrition des populations vulnérables, et d'être reconnue comme telle ;
  2. Développer ses activités en commercialisant des produits et services vecteurs d'informations, et particulièrement issus des recherches de la société menées en propre ou en collaboration ; 
  3. Travailler avec des systèmes de distribution ne mettant pas en péril les valeurs de l'entreprise ni son indépendance ; 
  4. Mettre tout en oeuvre pour honorer les besoins de l'aide humanitaire et sociale en quantité et qualité, en produits ou services ; 
  5. Mener des travaux de recherche en conciliant collaboration et liberté intellectuelle, financière et industrielle ;
  6. Entretenir sa culture d'entreprise dont certaines caractéristiques sont : 
    • le respect des personnes, le partage, 
    • la recherche de la différence, 
    • la culture du risque et du défi, 
    • la curiosité pour l'inconnu ; pousser, élargir, explorer les savoirs et compétences au-delà de ceux existants dans l'entreprise, 
    • la remise en cause comme outil de performance.
  7. Conduire des stratégies pionnières ;
  8. Pondérer la prise de risque avec une gestion stricte et cohérente ; 
  9. Etre un acteur de la société civile. 

Derniers articles